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快乐扑克3开奖直播|山东将扩大医改试点 严禁向科室和医务人员下达创收指标

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发布时间:2018-01-13 13:31:15
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快乐扑克3任一最大遗漏www.ldgho.com.cn,南王村共有6户贫困户装上了屋顶光伏发电设施,村支部书记朱建明介绍:这6户都是因病、全家无劳动能力或者其他原因致贫的,他们都是对接各种扶贫政策仍然解决不了两不愁、三保障问题,不能实现稳定脱贫的贫困户,经过村民代表大会评议,并对这6户的实际情况进行了公示,在镇政府审核确定后,县扶贫开发中心为他们免费安装了5000瓦的屋顶光伏发电设施,每年可以发电将近8000度,一年可以增加收益七八千元。  作为天下第一廉吏于成龙,他身上有什么闪耀品质呢?在山西打造的央视开年大戏《于成龙》中,全省干部群众看到了清代名臣于成龙待民要宽、治吏当严的为官主张,看到了以民为本、勤政清廉、敢于担当的为官精神,看到了绝不以温饱为志、誓不昧天理良心的人生追求,看到了一位有血有肉、铮铮铁骨、廉能并重的典型形象。

 齐鲁网1月12日讯(记者 孙娟)日前,人社部、财政部、国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》,部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作。按照通知要求,山东将扩大公立医院薪酬制度改革试点范围,每个城市至少选择1家公立医院,自2017年12月12日起开展为期一年的薪酬制度改革试点。

改革试点的一项重要内容是优化公立医院薪酬结构。通知要求,试点医院要完善岗位绩效工资制,有条件的可探索实行年薪制、协议工资制等多种模式,逐步提高诊疗费、护理费、手术费等医疗服务收入在医院总收入中的比例。允许公立医院主要负责人薪酬水平高于本院平均薪酬水平,鼓励公立医院主管部门对公立医院主要负责人探索实行年薪制。此外,通知要求落实公立医院分配自主权,适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编制内外人员薪酬待遇,推动公立医院编制内外人员同岗同薪同待遇,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,健全以公益性为导向的考核评价机制。

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